Proitera

Proitera conseille les employés, mais aussi leurs supérieurs et globalement des entreprises. De nombreuses entreprises se définissent comme des employeurs progressistes, mais ne sont souvent pas préparées ou sont dépassées lors de situations d’exception ou de conflits interpersonnels. C’est là que nous entrons en jeu :

• Le sujet du mobbing nous est familier, nous connaissons la définition et nous avons beaucoup d’expérience dans la médiation entre les parties
• ex. nous sommes le point de contact le plus facile à contacter lors de premiers symptômes de fatigue
• ex. nous connaissons les étapes juridiques en cas de séparation et de divorce et nous assistons à un règlement juste de la prise en charge des enfants entre le père et la mère
• ex. nous savons comment empêcher des avances sur salaire et des saisies
• ex. les employés font face avec notre aide à leurs problèmes d’addiction
• ex. nous disposons de l’expertise du case management afin de faciliter à des décisions constructives et rapides avec les assurances

Le service social d’entreprise donne les bonnes impulsions afin de pouvoir traiter professionnellement  les problèmes dans des situations difficiles. Avant que le travail ne souffre des problèmes privés ou inversement. Notre force est de prendre avec les personnes concernées des mesures avant que les crises n’éclatent. Pour que la performance soit maintenue sur le lieu de travail.