Chargé·e de coordination, RH et administration (60%)

Description de l'offre

La mission d’Elderli
Elderli soutient les plus de 55 ans à sous-louer une partie de leur logement à des jeunes de moins de 30 ans en offrant un accompagnement professionnel et continu par des travailleurs sociaux et travailleuses sociales diplômé·e·s.

Votre mission
En tant que Chargé·e de coordination, RH et administration, vous êtes au cœur du bon fonctionnement opérationnel d’Elderli. Vous assurez la structuration des données, le suivi administratif des cohabitations, la facturation ainsi que la gestion RH interne, en étroite collaboration avec la Direction et les Référentes sociales.

Vos tâches principales
Gérer les aspects administratifs des cohabitations (assurances, états des lieux, etc.)
Structurer et faire évoluer le CRM (Airtable), en créant des automatisations simples
Établir et suivre la facturation ainsi que les paiements (Bexio)
Effectuer des rapprochements comptables simples
Créer des documents de travail et de synthèse (Canvas)
Assister la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles
Gérer les aspects RH liés aux assurances sociales
Entretenir la relation avec les partenaires externes
Contribuer à la communication en représentant Elderli lors de rencontres et d’événements

Votre profil
CFC d’employé de commerce, Bachelor en gestion d’entreprise ou titre jugé équivalent
Expérience préalable dans une petite entreprise, un grand atout
Intérêt marqué pour le secteur social
Bonne maîtrise des outils numériques et excellente capacité d’apprentissage
Notions de comptabilité et facturation (ou intérêt à s’y former)
Bases en RH (assurances sociales)
Excellente maîtrise du français écrit et oral
Grande rigueur, sens de l’organisation et polyvalence (gestion de multiples documents et échéances)
Autonomie et capacité à structurer/prioriser son travail
Volonté de s’impliquer dans un projet humain et dans son amélioration

Nous offrons
Un cadre flexible, permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Un environnement nouveau et modulable.
Une équipe dynamique et motivée, évoluant dans un cadre de travail bienveillant et convivial.
Une implication dans les réflexions stratégiques du programme.

Quelques informations utiles
Délai de postulation : 4 octobre 2026.
Entretiens : Vendredi 16 octobre et lundi 26 octobre 2026, à Lausanne. Les personnes retenues seront contactées directement pour convenir d’un horaire.
Lieu de travail : Lausanne, facilement accessible en transports publics
Entrée en fonction : Janvier 2027 ou à convenir.
Type de contrat : CDD, une année.